Работа Школы молодого учителя «По ступенькам мастерства» 2011-2012 г.

Цель: совершенствование педагогического мастерства, повышение психологической готовности учителя, развитие рефлексивной культуры, эмпатии;

Задачи:

  • создать условия для развития профессиональных компетенций учителя;
  • дать алгоритм организации мониторинга результативности обученности учащихся;

За истекший период проведено 5 заседаний Школы молодого учителя «По ступенькам мастерства». В течение года Школа молодого учителя «По ступенькам мастерства» работала системно, продуктивно.

Дата

Содержание

Ответственные

08.09.2011

Знакомство с положением «О ведении школьной документации» Классный журнал.

Потемкина Г.А.

09.09.2011

Требования к составлению образовательных программ, к календарно-тематическому планированию; рекомендации к использованию регионального компонента.

Потемкина Г.А.

07.11.2011

Особенности развивающих программ Л.Занкова, Д.Эльконина. Дифференцированное обучение

Создание портфолио учителя.

Методика интегрированного урока.

Виды рефлексии.

Оленева В.А.
Синякова Н.В.

 

Степырева Л.И.

Подсекина Т.Н.

Декабрь 2011

Мастерская – инновационная технология

Е.И.Семиниченко

 

Анализ урока с точки зрения развития ОУН.Мониторинг качества обучения

Н.Г.Новоселова

И.Н.Гуменюк 

Январь 2012

Эффективность урока-результат организации активной деятельности учителя. Практикум.  Нетрадиционные формы изучения личности ребенка.

Т.А.Ярыгина

О.Л.Тарашнина 

Март 2012

Рефлексия собственной деятельности. Заполнение экспертного листа.

Н.Г.Новоселова

Яндекс.Метрика
разработка сайтов