Работа Школы молодого учителя «По ступенькам мастерства» 2013-2014г.

Цель: совершенствование педагогического мастерства, повышение психологической  готовности учителя, развитие рефлексивной культуры, эмпатии.

Задачи:

создать условия для развития профессиональных компетенций учителя.

Сроки

Содержание

Ответственные

Октябрь

Уточнение списка молодых учителей (педагогический стаж до 5 лет)

Посещение уроков, методические рекомендации

Т.В.Зявенко

В течение года

Разработка тестов, анкет для выявления профессиональных затруднений молодых педагогов

Т.В.Зявенко

Ноябрь

Консультация «Рабочая программа педагога в соответствии с ФГОС»

Т.В.Зявенко

Январь

Консультация «Нормативно-правовая база и методические рекомендации по аттестации»

Т.В.Зявенко

Март

Открытые уроки «молодой специалист-молодому» самоанализ, рефлексия собственной деятельности.

Т.В.Зявенко

Апрель

Мастерская, как средство развития самостоятельности учащихся

Т.Л.Стенина

1 раз в четверть

Организация взаимопосещения уроков молодыми учителями с последующим их обсуждением 

Т.В.Зявенко

В течение года

Оказание помощи в овладении методами преподавания предмета и воспитания школьников

Т.В.Зявенко руководители кафедр

В течение года

Посещение уроков, внеклассных мероприятий по предмету

Т.В.Зявенко

Яндекс.Метрика
разработка сайтов